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【送料無料！】【10395ポイントゲット！】ビジネスマナー研修に最適！国内メーカーDVD講座【ポイント5倍！】実践！ビジネスマナーのすべて（日経BPマーケティング）商品価格:207900円
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【時代にとらわれないビジネスマナーから、新定番までを幅広く網羅・解説するビジネスマナー映像コンテンツの決定版】 社会人の基本は「マナー」から始まります。自分のオフィスや訪問先で、本人と会社が恥をかかないためのビジネスマナーのすべてをドラマ仕立てで解説します。マナー実践者としての心構えから具体的なやり方までをマインドとスキルの両面から理解できます。 企業の第一線でのCS(顧客満足)の実現を目指す組織や、企業イメージの現場レベルの向上に取り組む組織の初期教育教材・コンテンツとして最適です。 対象：全従業員 収録時間：約150分 （DVD 全9巻） 監修 マネジメント サービス センター 発行：日本経済新聞出版社 ≪おすすめポイント≫ 1.視聴者と同年代の出演者を主人公に、感情移入しやすいドラマ形式で解説します。「いやいやながらビデオを見る」視聴層を眠らせず飽きさせません。 2.本編中の随所に「良い例」「悪い例」を盛り込みました。視聴者への「気づき」と「実践意欲」を与えます。 3.マナーを解説するとき、これまで一般的な切り口だった「○○しなければならない」というタッチでなく、「○○した方がスマートで好感度が高まる」というタッチで全編を展開しています。 4.ビジネスマナーは『スキル』だけで成り立つものではありません。スキルとともにマナーを支える両輪となる『マインド』面にも触れることで、マナーの本質への理解を促します。 5.今や、ビジネスマナーの一部といってもよい新しいトピック(コンプライアンス・マインド=遵法精神、国際人としてのマナー、ハラスメントへの知識、喫煙マナー、ネチケットなど)にも触れています。 実践！ビジネスマナーのすべて ≪収録内容≫ 第1巻 ビジネスマナーの「こころ」編 どんなビジネススキルもそのスキルを支える「こころ」、つまりマインドがなければ形骸化してしまうものです。この巻では、ビジネスマナーに根ざす「こころ」を紹介するとともに、近年マナーとして定着しつつある新しいマナーを解説します。 ■マナーには理由がある ■忘れられた社会のマナー ■洋の東西を問わないマナーの基本概念 ■さまざまなハラスメントとマナー セクシュアル・ハラスメント/ジェンダー・ハラスメント/パワー・ハラスメント ■コンプライアンスとマナー ■マナー実践者は格好いい 第2巻 あいさつ・言葉遣い編 あいさつ・言葉遣いはビジネスの基本です。この巻では、社内・社外でコミュニケーションをとる時に不可欠なビジネス人の話し方の基礎知識を紹介します。 ■あいさつは人に対してするもの ■言葉遣いは心遣い ■自分と他者の呼び方 第三者の前での同僚の呼び方/自分の呼び方/社員間での呼び方 ■敬語を使うとき 尊敬語・謙譲語・丁寧語の使い分け ■敬語のチェックポイント ■相手を配慮した話し方 クッション言葉 第3巻 立ち居振る舞い・身だしなみ編 立つ、座る、歩くといった何気ない行動で相手に与える印象は変わるものです。この巻では、ビジネス人として備えておきたい立ち居振る舞いと身だしなみのポイントを解説します。 ■ビジネス人の立ち居振る舞い 姿勢/座り方/歩き方 ■こんな動作には気をつけよう あごの角度/足の動き ■お辞儀 会釈/普通礼/敬礼 ■ビジネス人の身だしなみ 第4巻 職場のルール・仕事の進め方編 ビジネス人たるもの、好き嫌いは別にして自分の所属する職場のルールに従わなくては仕事が進みません。この巻では、職場に存在するさまざまなルールや仕事を効率的に進めるためのコツを紹介します。 ■職場のルールを知る ■執務中のマナー 離席するとき/廊下を歩くとき/エレベーターの乗降 ■指示・命令の受け方 ■報告のマナー ■仕事をうまく進めるコツ 情報をさばく/情報を仕事に活用する 第5巻 来客応対と他社訪問編 ビジネスには他社との交流はつきものです。この巻では、お客様が自社にやって来たとき、そして自分が他社を訪問するときの基本的な言動を解説します。 ■お客様を迎える 来客の受付/来客の取り次ぎ ■お客様を案内する ■飲み物の接待 ■面談中の用件の伝え方 同僚への用件の伝え方/来客への用件の伝え方 ■来客の見送り ■他社訪問のマナー アポイントメントをとる/他社訪問の準備をする ■他社の受付・応接室でのマナー 遅刻しそうなとき/受付での名乗り方/コート・カバン・傘などの取り扱い ■名刺交換と名刺の取り扱い ■他社訪問の締めくくり 商談が終わるタイミング 第6巻 電話・携帯電話編 仕事をしていく上で不可欠なビジネス・コミュニケーション・ツールの1つに電話があります。この巻では、ビジネスの場で電話や携帯電話を利用するときの必須スキルを紹介します。 ■会社のイメージを高める電話応対 ■電話のかけ方・受け方 電話の受け方/電話のかけ方 ■電話の取り次ぎ方 名指し人がいる場合/名指し人はなく用件で取り次ぐ場合 ■伝言の受け方、伝え方 伝言メモの取り方 ■注意したい電話特有の言葉遣い ■クレーム電話への応対 クレーム電話応対の基本ステップ ■携帯電話のかけ方・受け方 携帯電話の受け方/携帯電話のかけ方/携帯電話特有の注意点 第7巻 電子メール・PC・ネチケット編 電子メール利用のスキルも今や、ビジネス人に欠かせないものになってきました。この巻では、ビジネスで電子メールを使用する際のマナーやPC・ネットワーク利用上の注意点を解説します。 ■電子メール利用の心構え ネチケットを守る ■電子メールのマナー メールの容量/宛先の設定/件名のつけ方 ■電子メール文書の書き方 結論から始める/用件は手短かに/文書のレイアウト/携帯メールに送るとき ■引用・転載に気をつける ■コンピューターウイルスとスパイウエア ■携帯メールのマナー 第8巻 冠婚葬祭・贈答・接待(会食とパーティー)編 ビジネスで関わる相手との間で起こる冠婚葬祭への対応はいつ何時やってくるかわかりません。この巻では、慶事・弔事のマナーからお見舞い、贈答、食事のマナーまでを紹介します。 ■パーティー・会食での心得 招待されたとき/訪問前の準備/会場での注意点 ■慶事のマナー 招待状への返事/祝儀袋など ■弔事のマナー 訃報への対応/服装/香典など ■お見舞いのマナー ■贈答のマナー ■食事のマナー 洋食の場合/中国料理の場合/和食の場合 第9巻 国際人としてのビジネスマナー編 これからのビジネス人は国際人としてのビジネスマナーを身につけていくことが欠かせません。この巻では、外国人とのビジネス・コミュニケーションを進める中で最低限知っておきたいマナーを解説します。 ■握手とアイコンタクト ■サイレント-スマイル-スリーピング ■レディーファースト ■外国人との食事 ■外国人へのプレゼント ■洋の東西を問わないマナー 【ご注意】 ※返品不可 本DVD講座は、他社製品となるため、お客様のご都合による返品はお受けできません。 ※製品の不具合による初期不良の場合、交換させていただきます。 ※メーカー直送 本DVD講座は、弊社（株）ウォンツからではなく、製造メーカーからの直送となります。商品発送時期などは、製造メーカーの規定に準じます。 この商品のお届けは、メーカー在庫状況により[4〜7営業日]となります。商品の発送予定日は、ご注文後に弊社よりご連絡差し上げます。
【送料無料！】ビジネスマナー研修に最適！国内メーカーDVD講座【ポイント5倍！】トラブル回避のための法律知識シリーズ全10枚セット（PHP研究所）商品価格:189000円
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【企業のリスク管理は、現場のコンプライアンス教育から始まる】 【ポイント5倍！】労働契約法、改正パートタイム労働法、改正男女雇用機会均等法など最新の法改正に対応！ 管理職に欠かせない法律知識をケーススタディでわかりやすく紹介しています。 働く人の価値観の多様化、労働環境の変化という現状にあって、今、個別労働紛争が急増しています。具体的には、解雇や労働条件の引き下げなど、さまざまな要因でトラブルが発生しているのです。 しかも、一度職場でトラブルが発生すれば、企業は大きな負担を強いられることになります。コンプライアンス体制の確立が、それこそ企業の命運を握っているといっても過言ではないのです。 本教材は、今、企業が直面している労働問題を法律面から取り上げ、ケーススタディの形式で紹介しています。トップから管理職までの、職場の法律知識に関する知識レベルを向上させるために、ぜひお役立てください。 収録時間：1枚30〜40分 （DVD 全10巻） 監修 藤原久嗣（ヒューマンテック経営研究所所長） 発行：PHP研究所 ≪おすすめポイント≫ 特長1.最新の労働関係法改正に対応した管理職必見の映像教材。 ⇒労働契約法、改正パートタイム労働法、改正雇用対策法、改正男女雇用機会均等法など、最新の法改正に対応して内容を改訂しました。 特長2.社内研修などの場で活用しやすいケーススタディ形式。 ⇒ケースを視聴した後、数人でディスカッションすれば、より効果的な研修が可能となります。 特長3.ミニドラマやCGアニメーションによる臨場感あふれる演出。 ⇒架空の職場を設定し、職場の問題点が浮き彫りになるように工夫して制作されています。 第一線監督者の使命と役割 ≪収録内容≫ 第1巻 【導入編】なぜ、今、リスクマネジメントが求められるのか？ 導入編では、就業管理編・雇用管理編・危機管理編を視聴するための前提として、トップや管理職の役割、職責について概説しています。 PART1：リスクマネジメントとは何か PART2：企業のマネジメント構造はどうなっているか PART3：ジョブマネジメントとラインマネジメント 第2巻 【就業管理編】「労働時間」に関するケーススタディ 不払残業、いわゆるサービス残業の問題が社会的に大きくクローズアップされる中、職場の管理職の対応が重要となっています。「労働時間」の基礎知識を具体的なケーススタディで学んでいきます。 ●「労働時間」の定義 ●三六協定について ●さまざまな労働時間制度 ほか ケース：タイムカードの打刻忘れ ほか 第3巻 【就業管理編】「休日・休暇」に関するケーススタディ 「休日・休暇」は、職場の日常管理として非常に重要です。正しい法律知識をベースに運用していかなければ、思わぬトラブルにつながりかねません。「休日・休暇」の基礎知識を具体的なケーススタディで学んでいきます。 ●休日と休暇のちがい ●法定休日と所定休日 ●法定休暇と任意休暇 ほか ケース：勝手な休日出勤 ほか 第4巻 【就業管理編】「残業削減対策」のケーススタディ 「残業削減」は、企業が直面している大きな課題です。しかし根本的な対策をとらずに、部下にサービス残業を強いるような指示・命令をしていたら、それこそ違法行為となりかねないのです。「残業削減対策」についてケーススタディで学んでいきます。 ●労働基準法の罰則規定 ●払拭残業の発生源 ●だらだら残業とつきあい残業 ほか ケース：だから残業が減らない ほか 第5巻 【雇用管理編】「パート・契約社員」に関するケーススタディ パートタイマー、契約社員、派遣社員など、多様化する雇用形態に法律知識は欠かせません。何が契約違反となるのか、どのような扱いが法律上問題なのか??法律の面から、企業の雇用のあり方にスポットを当てていきます。 ●パートタイム労働法の改正点 ●雇用対策法の改正点 ●派遣期間の上限 ほか ケース：1年契約のはずなのに ほか 第6巻 【雇用管理編】「服務規律・懲戒」に関するケーススタディ 問題社員の増加が、企業の大きな課題となりつつあります。そこで、問題となってくるのが「服務規律」や「懲戒」です。現場の管理職の適切な対応が、企業のモラルやコンプライアンスを大きく左右するのです。 ●「服務規律」とは何か ●「懲戒」の種類と処分 ●職務専念義務違反 ほか ケース：仕事時間中に内緒で…… ほか 第7巻 【雇用管理編】「退職・解雇」に関するケーススタディ 労働問題でもっとも紛争に発展しやすいのが「退職」「解雇」をめぐるトラブルです。特に、現場における管理が適切に行われているかどうかが、コンプライアンス上、重要となります。 ●退職と解雇のちがい ●試用期間中の解雇 ●行き過ぎた退職勧奨 ほか ケース：遅刻の連続で辞めてもらいたい ほか 第8巻 【危機管理編】「セクハラ」に関するケーススタディ 改正男女雇用機会均等法で、企業の責任が問われることとなった「セクハラ」。今や「セクハラ」は、労働者間の問題ではなく、重大な人権侵害であるという認識に立って対処しなければなりません。特に、現場の管理職の対応が問われるのです。 ●セクハラの定義 ●「職場」の定義 ●ストーカー規制法 ほか ケース：おばさんなんて言わないで！ ほか 第9巻 【危機管理編】「個人情報」等に関するケーススタディ 個人情報保護法の施行に伴い、ますます企業に情報管理のあり方が問われるようになりました。また、それ以外にも改正不正競争防止法や公益通報者保護法など、企業のコンプライアンス上の問題が次々に登場しています。 ●個人情報とは何か ●不正アクセス ●改正不正競争防止法 ほか ケース：知らないうちに情報が売買されていた！ ほか 第10巻 【危機管理編】「メンタルヘルス対策」に関するケーススタディ うつ病が社会的に大きな問題としてメディアで取り上げられています。これは、企業内の過重労働や複雑な人間関係と密接に関わっている問題でもあります。企業として、労働者の心身の健康にどう向き合うか??メンタルヘルスも企業のリスク管理の一つなのです。 ●うつ病の増加 ●境界型人格障害 ●うつ病の部下の職場復帰 ほか ケース：私は会社のせいでうつ病になりました ほか 【ご注意】 ※返品不可 本DVD講座は、他社製品となるため、お客様のご都合による返品はお受けできません。 ※製品の不具合による初期不良の場合、交換させていただきます。 ※メーカー直送 本DVD講座は、弊社（株）ウォンツからではなく、製造メーカーからの直送となります。商品発送時期などは、製造メーカーの規定に準じます。 この商品のお届けは、メーカー在庫状況により[4〜7営業日]となります。商品の発送予定日は、ご注文後に弊社よりご連絡差し上げます。
【送料無料！】【8400ポイントゲット！】ビジネスマナー研修に最適！国内メーカーDVD講座【ポイント5倍！】15分でわかるシリーズ（日経BPマーケティング）商品価格:168000円
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社会人の基本、ビジネスの常識をワンポイント・アドバイスするビデオシリーズ! ちょっとした空き時間に、また必要な時に必要な部分だけをご覧いただけるよう、各3〜5分の短い小ブロックで構成した使い勝手のよいビデオです。 会計知識やコンピューター、語学といった基本スキルに、部門ごとの専門教育──。新入社員に対して教育する項目は多数ありますが、それ以前に重要な社会人 としてのビジネス常識は備わっていますか? 案外、従来の社内研修では抜けていたり、OJTでも省略されがちなのが、ビジネス常識の教育です。 しかし、ビジネス常識をおろそかにすると、時には会社の信用にも関わります。先生役となるはずの先輩社員も「わかっているつもり・知ってるつもり」で、実はあやふやだったりするのが現状です。 仕事を進めていく上で必要となるのが、会社にまつわる知識やビジネス常識。このビデオシリーズは、一見小さいようで案外重要なテーマ、会社が正面切って説明しづらいテーマなどを15分という短時間でコンパクトに整理して解説します。 対象：新入社員全般・就職内定者・若手社員 収録時間：約120分 （DVD 全8巻） 監修 マネジメント サービス センター 発行：日本経済新聞出版社 ≪特長≫ 研修時間の一部を肩代わりできる15分完結型の教材です。 ベテラン社員でも思わず胸に手をやるようなミニドラマも交えました。 学生生活と会社での仕事の進め方との違いに気づかせ、社会人としての意識の切り替えを図ります。 15分でわかるシリーズ ≪収録内容≫ 会社の人間関係の基本 IT時代とは言っても、会社勤めの基本は人間関係から始まるもの。学生時代とは違う会社ならではの人間関係を解説します。 ■仕事はまず人間関係から始まる 会社における人間関係とは/自分のことを周囲の人たちに理解してもらおう/人の話をよく聞こう/自分から挨拶しよう/… ■職場にいるあんな人、こんな人 すぐにアフターファイブに誘う人/事細かに行動をチェックする人/人によって態度を変える人 ■いたるところにある落とし穴 相手の落ち度を責めるように指摘したらムードが悪くなった/打ち合わせ中に公私混同の話題を出したら怒られた/… 会社の組織と役割の基本 業種によって名前の違いはあっても、会社には目的に応じたさまざまな組織とそれぞれの役割があります。どのような組織が会社にあってどんな役割をしているのか、またどう連携して業務を進めているのか解説します。 ■会社の仕組み 会社の目的/社員の目的/会社の組織構成/… ■各部門の相互関係(1)(ライン部門から見た場合) 業務の流れと位置づけ/ミニドラマで学ぶ営業部から見た部門間の連携 ■各部門の相互関係(2)(スタッフ部門から見た場合) 業務の流れと位置づけ/ミニドラマで学ぶ営業部から見た部門間の連携 名刺の基本 今もビジネスは名刺交換からスタートします。正しい受け渡しの手順、中堅社員でも犯しがちなマナー違反を、ケースドラマで解説。「会社を代表」という名刺が持つ意味を教えます。 ■名刺の使い方 名刺の持つ意味/どんな時に名刺を使うのか ■名刺の交換 専用の名刺入れに入れる/切らさないように毎日補充する/… ■名刺のエチケット 名刺交換のマナー違反あれこれ/名刺整理のポイント ホウ・レン・ソウの基本 会社でスムーズに仕事を進める上での基本は、ホウ・レン・ソウ──すなわち報告・連絡・相談です。ホウ・レン・ソウの持つ意味と、上手にホウ・レン・ソウするポイントを仕事の進め方の観点から解説します。 ■ホウ・レン・ソウって何? 報告・連絡・相談とは/業務の流れとホウ・レン・ソウ/ホウ・レン・ソウはなぜ重要? ■上司へのホウ・レン・ソウ ホウ・レン・ソウをするタイミング/ホウ・レン・ソウのコツ ■社外・他部署へのホウ・レン・ソウ 正確に、ムダなく簡潔に/相手の立場や状況を考える/直接の担当者に確実に行う タイムマネジメントの基本 言葉では知っていても、いざ実践となると「どう進めていいのかわからない」のがタイムマネジメントです。ビジネス人として知っておきたい時間管理の「コツ」を解説します。 ■なぜ、タイムマネジメントが必要なのか 会社で発生するさまざまな仕事/仕事の性格に合わせて重要度や優先度を判断する/仕事をいろいろな視点で捉える ■仕事のプライオリティを判断する 仕事のプライオリティとは/優先順位と重要性/予定通りに仕事が進まない時は/時には断ることも ■時間の効率的な利用 締め切りを確認し逆算する/時間を整理・整頓する/大きな仕事の合間に小さな仕事を入れる 健康管理の基本 仕事と健康には密接な関係があります。健康管理ができないビジネス人は、往々にして仕事もできないものです。「できる」ビジネス人に欠かせない健康の常識を解説します。 ■なぜ、健康が大切なのか 会社の業務と自分の健康との関係/体調管理・健康管理も仕事のうち ■オンタイムの健康管理 ドライアイ対策/冷房対策/ストレッチ/水分補給/うがいと手洗い ■オフタイムの健康管理 運動/食生活/規則正しい生活リズム/リラックスタイム/健康のバロメーターを読みとる 書類整理の基本 ちらかった机は、美観だけでなく業務効率も損ないます。効率的な仕事は、まずは机周りの整理から。増え続ける書類の整理法、職場の共有書類や電子データの取り扱い方法を解説します。 ■書類整理はなぜ大切か さがし物は仕事の効率を下げる/会社の机は個人のスペースではない ■個人デスクの整理 日常使うものはデスクの上に/パソコンの電子データの整理 ■共有書類の整理 ルール違反は周囲の迷惑/職場のルールと担当者の指示に従う/共有の電子データの取り扱い 税金・社会保険の基本 給与明細を見て「引かれている」程度の意識では困ります。何をどんな仕組みで支払い、社会保険の保障内容は何かなど、社会人が最低限知っておくべき基本を解説。会社が社員以上に保険料を負担していることも教えます。 ■税金と社会保険を知っていますか どんな税金・社会保険料を支払っているか/会社も社員以上に負担している ■税金の基本 所得税の仕組み/源泉徴収と年末調整/住民税の仕組み ■社会保険の基本 健康保険/厚生年金/労災保険と雇用保険/自分で請求しないと受給できないことも 【ご注意】 ※返品不可 本DVD講座は、他社製品となるため、お客様のご都合による返品はお受けできません。 ※製品の不具合による初期不良の場合、交換させていただきます。 ※メーカー直送 本DVD講座は、弊社（株）ウォンツからではなく、製造メーカーからの直送となります。商品発送時期などは、製造メーカーの規定に準じます。 この商品のお届けは、メーカー在庫状況により[4〜7営業日]となります。商品の発送予定日は、ご注文後に弊社よりご連絡差し上げます。
【送料無料！】【7560ポイントゲット！】ビジネスマナー研修に最適！国内メーカーDVD講座【ポイント5倍！】ビジネス電話応対シリーズ（日経BPマーケティング）商品価格:151200円
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【「ビジネス電話応対」は、基本ができていれば怖くない! 応対の基本を身につけクレームを防止、会社のイメージアップをはかる!】 電話応対の巧拙が企業の命運を決め、企業イメージを左右する─。 IT機器がいくら発達しても、電話はビジネス・コミュニケ-ションの基本の基本だ。 電話応対の基礎知識からクレーム応対の心構え・ノウハウまでが身につく映像コンテンツ。 eメール、携帯メールなどのIT機器の発達で、「電話」というコミュニケーション手段を不得手とするビジネス人が若手世代を中心に急増中です。特に、ビジネス実務の第一線で活躍する若手世代のコミュニケーション能力不足は、部門や職場の業績に直結するだけに、頭を悩ませている企業も少なくありません。 「電話」は今もなお、ビジネスにおいて不可欠なコミュニケーション・ツールであり、「電話が苦手」ではビジネス人として通用しません。「電話応対教育」の徹底は、企業にとって、自社イメージの向上はもとより、CSR、顧客満足(CS)実現の足元固めのためにも、ますます欠かせなくなっています。 このビデオは、内定者・新入社員から若手社員、ビジネスで「電話」を使う職場の全従業員を主な視聴対象に、電話応対のすべてを解説する映像コンテンツシリーズ。基本を重視した解説で、無理なくクレーム対応のマインド・スキルが身につきます。 対象：全従業員 収録時間：約80分 （DVD 全3巻） 監修=(財)日本電信電話ユーザ協会 発行：日本経済新聞出版社 ≪おすすめポイント≫ 1.各巻の巻末に、学んだ内容を復習する電話応対シミュレーションを収録。視聴者が繰り返し練習することで、「ビジネス電話応対がわかったつもり」から「ビジネス電話応対が本当に身につく」へレベルアップ。研修効果にも直結します。 ■電話応対はスキルだけでは実効性が高まりません。スキルとマインドの両方からアプローチします。 2.各巻をVHS/DVDの2媒体で提供します。視聴者のレベル・目的にあった研修に活用できます。 3.ドラマスタイルの演出。若手社員を中心とした視聴者層の興味を惹きつけ離しません。 4.第1巻では電話応対の基本、2巻はクレームを防止するための電話応対、3巻ではクレーム電話になった場合の基本的な対処法を収録。 ビジネス電話応対シリーズ ≪収録内容≫ プロローグ 介護現場で働くって、どういうこと? 基本的な接遇マナー ・職場での基本ルールとマナー ・第一印象をさわやかに ・訪問介護のマナー ・仕事中の態度と行動 ・表情と態度でよい印象づくり コミュニケーションスキル ・指示の受け方と報告・連絡・相談 ・心配りを示す言葉づかい ・人間関係を理解する ・利用者の心の葛藤を理解する ・ご家族の心理を理解する ・特定のスタッフを拒否する利用者 ケース別対応:こんな時どうしますか? ・ケーススタディ1「高齢者への対応」 ・ケーススタディ2「うつ傾向の方への対応」 ・ケーススタディ3「自慢話を繰り返す方への対応」 ・ケーススタディ4「夕方になると帰りたくなる方への対応」 【ご注意】 ※返品不可 本DVD講座は、他社製品となるため、お客様のご都合による返品はお受けできません。 ※製品の不具合による初期不良の場合、交換させていただきます。 ※メーカー直送 本DVD講座は、弊社（株）ウォンツからではなく、製造メーカーからの直送となります。商品発送時期などは、製造メーカーの規定に準じます。 この商品のお届けは、メーカー在庫状況により[4〜7営業日]となります。商品の発送予定日は、ご注文後に弊社よりご連絡差し上げます。
【送料無料！】【6300ポイントゲット！】ビジネスマナー研修に最適！国内メーカーDVD講座【ポイント5倍！】産休・育休ガイドシリーズ（日経BPマーケティング）商品価格:126000円
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【平成22年6月30日改正 育児・介護休業法対応】 産休・育休制度の内容と、仕事との両立のポイントを伝える映像コンテンツ 待機児童の解消等、様々な子育て支援策により今後、産休・育休制度の取得者は今後、さらに増加すると予想され、企業側にもキャリアのある人材を引き留めるための対応や支援策が求められています。 女性がスムーズに職場復帰するためには本人の努力だけでなく管理職が制度の内容と取得者本人の状況をよく理解することが大切です。 収録時間：約90分 （DVD 全3巻） 監修 田中 千惠子(ソーシャルスキル・アカデミー代表取締役) 発行：日本経済新聞出版社 （2010年3月発売） ≪おすすめポイント≫ 1.本シリーズの巻では産休・育休の期間、受給金額から通勤時の注意点、業務の引継ぎ等を解りやすく説明。巻ではスムーズに復帰するための知識と仕事と育児、両立のノウハウを盛り込んでいます。巻は管理職が知っておかなければならない産休・育休の基礎知識と育休取得を希望する男性向けの内容です。 2.本コンテンツ活用により産休・育休制度取得者は疑問の解消、不安の低減が図れ、管理職が制度取得者への対応に関する知識が身につきます。 産休・育休ガイドシリーズ ≪収録内容≫ 第1巻:産休・育休の基礎知識 ・プロローグ ・ライフ&キャリアプランを立てよう ・産休・育休の基礎知識 ・働く妊産婦のための制度と復職後の制度 ・妊娠中 安全に通勤するには ・妊娠中の仕事の進め方 ・業務引継ぎのポイント ・産休・育休中の過ごし方 ・出産にかかる費用 ・出産に関わる給付金 ・エピローグ 第2巻:仕事と育児 両立のポイント ・プロローグ ・産後休暇・育休中の過ごし方 ・子どもの預け先の種類と選び方 ・職場復帰の準備 ・復帰後の仕事と育児 ・エピローグ 第3巻:産休・育休への対応と男性の育休 ・プロローグ 部下から妊娠の報告があったら ・産休・育休に関わる制度 ・産休・育休がもたらす効果 ・部内の仕事の見直し??引継ぎの指導 ・産休前面談 ・復帰後面談 ・これからは男性も育休を! 【ご注意】 ※返品不可 本DVD講座は、他社製品となるため、お客様のご都合による返品はお受けできません。 ※製品の不具合による初期不良の場合、交換させていただきます。 ※メーカー直送 本DVD講座は、弊社（株）ウォンツからではなく、製造メーカーからの直送となります。商品発送時期などは、製造メーカーの規定に準じます。 この商品のお届けは、メーカー在庫状況により[4〜7営業日]となります。商品の発送予定日は、ご注文後に弊社よりご連絡差し上げます。
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陰陽師 橋本京明
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